人力資源社會保障部等6部門關(guān)于開展2024年全國民營企業(yè)服務(wù)月活動的通知

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳(局)、教育廳(教委、教育局)、退役軍人事務(wù)廳(局)、總工會、婦聯(lián)、工商聯(lián)：

為深入貫徹黨的二十大精神，落實黨中央、國務(wù)院穩(wěn)預(yù)期穩(wěn)增長穩(wěn)就業(yè)決策部署和“兩個毫不動搖”方針，促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，多措并舉穩(wěn)就業(yè)促增收，人力資源社會保障部、教育部、退役軍人事務(wù)部、全國總工會、全國婦聯(lián)、全國工商聯(lián)定于4月中旬至5月中旬在全國開展2024年民營企業(yè)服務(wù)月活動(以下簡稱服務(wù)月活動)。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、活動時間

2024年4月15日至5月15日。

二、活動主題

“就”在民企，“職”向未來。

三、服務(wù)對象

(一)以民營企業(yè)、中小微企業(yè)、個體工商戶為重點，同時面向各類用人單位。

(二)以高校畢業(yè)生、退役軍人、脫貧勞動力、登記失業(yè)人員、農(nóng)民工為重點，同時面向各類求職人員。

四、活動內(nèi)容

(一)實施沉浸式走訪調(diào)研。各級人社部門要會同工會、工商聯(lián)等部門走訪民營企業(yè)，實地了解生產(chǎn)經(jīng)營、招用工情況。充分發(fā)揮人社服務(wù)專員作用，通過面對面走訪、大數(shù)據(jù)分析等，深入民營企業(yè)走訪調(diào)查，摸清招聘崗位、零工需求信息，了解民營企業(yè)用工需求，聽取意見建議。

(二)開展針對性政策宣講。通過官網(wǎng)發(fā)布、官微推送、集中宣講等方式，運用通俗易懂的語言，廣泛宣講涉企就業(yè)扶持政策，幫助民營企業(yè)掌握政策內(nèi)容、申領(lǐng)渠道、辦理時限等。探索在銀行、行業(yè)協(xié)會等機構(gòu)設(shè)置政策咨詢、宣傳窗口，擴大政策宣講覆蓋面，提高就業(yè)政策社會知曉度。

(三)組織定制式招聘活動。因地制宜組織開展各類招聘對接活動，有序增加小規(guī)模、定制化現(xiàn)場招聘活動頻次。在公共招聘網(wǎng)站開設(shè)民營企業(yè)招聘線上專場專區(qū)，開展直播帶崗、視頻雙選等云招聘活動。運用智能技術(shù)手段，向登記失業(yè)人員、未就業(yè)畢業(yè)生、退役軍人、零工等求職人員定向推送崗位信息。

(四)促進(jìn)點對點用工對接。廣泛開展東西部勞務(wù)協(xié)作，依托對口支援、省內(nèi)協(xié)作、區(qū)域勞務(wù)協(xié)作聯(lián)盟、勞務(wù)服務(wù)站等，開展聯(lián)合招聘、駐點招聘、組團(tuán)招聘，幫助企業(yè)點對點引進(jìn)外來勞動力。鼓勵探索搭建區(qū)域性共享用工信息對接平臺，強化企業(yè)間用工余缺調(diào)劑，滿足企業(yè)臨時性緊缺用工需求。

(五)提供精準(zhǔn)化職業(yè)指導(dǎo)。組織職業(yè)指導(dǎo)師等專業(yè)力量，開展“職業(yè)指導(dǎo)上門服務(wù)”，對長期登記失業(yè)人員、失業(yè)青年、就業(yè)援助對象實施差異化職業(yè)指導(dǎo)，增強其求職信心和就業(yè)能力。推動用工指導(dǎo)進(jìn)民企，重點走訪長期存在招工用工困難的企業(yè)，指導(dǎo)其科學(xué)開展招聘，依法合規(guī)用工。

(六)加強全方位權(quán)益保障。招聘會現(xiàn)場要設(shè)立維權(quán)窗口，為民營企業(yè)和勞動者提供法律咨詢、勞動保障、權(quán)益維護(hù)等服務(wù)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。強化人力資源市場監(jiān)管，依法查處發(fā)布虛假招聘信息、簽訂不實就業(yè)協(xié)議等違法違規(guī)行為，堅決防止和糾正性別、年齡等就業(yè)歧視行為，促進(jìn)平等就業(yè)。

五、工作要求

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要把本次服務(wù)月活動作為落實“兩個毫不動搖”方針的重要舉措，作為落實《人力資源社會保障部關(guān)于強化人社支持舉措助力民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的通知》(人社部發(fā)〔2023〕61號)的具體舉措，精心組織，周密安排。要將“‘百城千校萬企’促就業(yè)行動”作為服務(wù)月活動的重要內(nèi)容，統(tǒng)籌謀劃、共同開展好各項具體服務(wù)活動。人力資源社會保障部門要發(fā)揮牽頭作用，組織開展形式多樣的招聘對接活動，動員社會力量參與提供招聘用工服務(wù)。教育、退役軍人事務(wù)、工會、婦聯(lián)、工商聯(lián)等部門要立足職能職責(zé)，發(fā)揮部門優(yōu)勢，廣泛收集民營企業(yè)崗位信息，動員高校畢業(yè)生、退役軍人等重點群體參加服務(wù)月活動，切實提高活動實效。

人力資源社會保障部將依托中國公共招聘網(wǎng)(www.job.mohrss.gov.cn)開設(shè)“2024年民營企業(yè)服務(wù)月”專場，與就業(yè)在線、國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(https://www.ncss.cn)、工會就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上平臺(微信小程序：工E就業(yè))、全聯(lián)人才在線(zhaopin.gslhr.org.cn)和各省分會場鏈接。

(二)廣泛開展宣傳報道。各地要與各類宣傳媒體密切合作，廣泛宣傳、跟蹤宣傳本次服務(wù)月活動開展情況，做到電視有影像、廣播有聲音、報紙有專題，各類網(wǎng)絡(luò)平臺滾動發(fā)布活動特色、亮點和成效，助力民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和勞動者高質(zhì)量就業(yè)。

(三)強化現(xiàn)場招聘活動安全管理。各地要嚴(yán)格遵守《關(guān)于進(jìn)一步加強人力資源市場現(xiàn)場招聘會安全管理工作的通知》，落實屬地管理原則，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)要求，加強現(xiàn)場招聘會日常管理，加大現(xiàn)場安全檢查巡查力度，穩(wěn)妥有序組織開展各類服務(wù)活動。

(四)切實減輕基層負(fù)擔(dān)。各地要嚴(yán)格按照中央最新精神要求，堅持實事求是、因地制宜，科學(xué)合理舉辦各類招聘活動、提供就業(yè)服務(wù)舉措，堅決防止和糾正形式主義、官僚主義做法，杜絕搞形象工程、面子工程，切實做到為基層減負(fù)。

各地要加強服務(wù)月活動組織，于4月10日前報送聯(lián)絡(luò)人名單、省級分會場網(wǎng)址鏈接。服務(wù)月活動期間，各地活動預(yù)告、招聘安排、專場動態(tài)等信息要及時報送中國公共招聘網(wǎng)(郵箱地址附后)。服務(wù)月活動結(jié)束后，各地要及時匯總情況，總結(jié)經(jīng)驗做法，分析存在的問題，持續(xù)優(yōu)化招聘用工服務(wù)，不斷提升涉企服務(wù)實效。服務(wù)月活動總結(jié)和“2024年民營企業(yè)服務(wù)月活動情況統(tǒng)計表”(見附件)于5月31日前報人力資源社會保障部就業(yè)促進(jìn)司。

附件：2024年民營企業(yè)服務(wù)月活動情況統(tǒng)計表(略)

人力資源社會保障部

教育部

退役軍人事務(wù)部

全國總工會

全國婦聯(lián)

全國工商聯(lián)

2024年4月10日