在當(dāng)今這個日新月異的科技時代，創(chuàng)新已成為推動社會進(jìn)步和企業(yè)發(fā)展的核心動力。高新技術(shù)企業(yè)，作為科技創(chuàng)新的排頭兵，享受著國家一系列的政策扶持與稅收優(yōu)惠，這無疑為企業(yè)的發(fā)展注入了強(qiáng)勁的動力。
然而，提到高新技術(shù)企業(yè)，許多人可能認(rèn)為這只是成熟企業(yè)的專屬標(biāo)簽，實則不然。初創(chuàng)型企業(yè)，只要具備足夠的創(chuàng)新能力和技術(shù)實力，同樣可以申報并成為高新技術(shù)企業(yè)，享受政策紅利，加速自身成長。
01
什么是初創(chuàng)型企業(yè)
初創(chuàng)型企業(yè)是指剛剛創(chuàng)立且沒有足夠資金以及資源的各類企業(yè)，往往都有資金短缺、人才匱乏（通常只有創(chuàng)始人及為數(shù)不多的核心員工）、業(yè)務(wù)開拓吃力等等問題。

初創(chuàng)型企業(yè)的特點：

成立時間短：

初創(chuàng)型企業(yè)由于經(jīng)營時間短，產(chǎn)品種類少，因此訂單量較小，銷售收入低，財務(wù)數(shù)據(jù)普遍不高。

企業(yè)規(guī)模小：

初創(chuàng)型企業(yè)一般規(guī)模較小，且通常采用扁平化管理，公司研發(fā)及人員管理制度不健全，組織管理能力偏弱。

團(tuán)隊不完善：

大部分初創(chuàng)型企業(yè)人員較少，且不會急速擴(kuò)張，因此研發(fā)人員相對也較少，研發(fā)團(tuán)隊結(jié)構(gòu)單一。

研發(fā)實力弱：

初創(chuàng)型企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新大多處于起步階段，研發(fā)投入不高，研發(fā)成果申請知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)量也較少。
02
初創(chuàng)型企業(yè)申報高企存在的問題
知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量少、關(guān)聯(lián)度低：
由于初創(chuàng)型企業(yè)成立時間短，而知識產(chǎn)權(quán)申請到授權(quán)需要一定周期，初創(chuàng)型企業(yè)可能存在知識產(chǎn)權(quán)還未形成積累，授權(quán)數(shù)量少的情況。
企業(yè)為快速獲得高企認(rèn)定，往往以符合高企申報最低數(shù)量要求去申請知識產(chǎn)權(quán)，也會導(dǎo)致知識產(chǎn)權(quán)與其主營產(chǎn)品關(guān)聯(lián)度較低的問題，難以體現(xiàn)核心技術(shù)亮點。
研發(fā)人員人數(shù)少，人員結(jié)構(gòu)存疑：
近幾年高企對企業(yè)人員結(jié)構(gòu)是否合理，研發(fā)人員人數(shù)是否滿足企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新需求的審核趨嚴(yán)。初創(chuàng)型企業(yè)往往人員結(jié)構(gòu)單一，且研發(fā)人員整體人數(shù)少，從人員結(jié)構(gòu)方面，會出現(xiàn)創(chuàng)新能力不足且無法合理證明的問題。
財務(wù)管理不規(guī)范，企業(yè)成長性不夠：
初創(chuàng)型企業(yè)業(yè)務(wù)還在拓展階段，財務(wù)管理方面可能相對松散。很多企業(yè)往往沒有特別針對研發(fā)項目進(jìn)行單獨歸集記賬，導(dǎo)致后續(xù)高企申報時沒有研發(fā)費用輔助賬，難以證明研發(fā)費用支出情況
初創(chuàng)型企業(yè)，尤其是成立剛滿一年的企業(yè)去申請高新技術(shù)企業(yè)，在企業(yè)成長性指標(biāo)中，由于只有一年財務(wù)數(shù)據(jù)無法計算企業(yè)財務(wù)增長性，按照成長性評價標(biāo)準(zhǔn)計算，獲得高分的可能性極低。
03
初創(chuàng)型企業(yè)如何做好高企規(guī)劃
初創(chuàng)型企業(yè)更需要提前做好科技創(chuàng)新能力提升規(guī)劃，從企業(yè)實際研發(fā)項目和知識產(chǎn)權(quán)申請入手，早做準(zhǔn)備。

初創(chuàng)型企業(yè)可以從以下幾個方面著手：

高新領(lǐng)域：首先對企業(yè)主營產(chǎn)品（服務(wù)）的核心技術(shù)判定是否符合《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》，同時根據(jù)自身的研究開發(fā)項目、科技成果轉(zhuǎn)化、專利技術(shù)等選擇相應(yīng)的領(lǐng)域，做到研發(fā)開發(fā)項目、主營產(chǎn)品、知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)領(lǐng)域保持統(tǒng)一。

知識產(chǎn)權(quán)：初創(chuàng)型企業(yè)應(yīng)根據(jù)企業(yè)實際發(fā)展情況，圍繞主要產(chǎn)品和核心技術(shù)提前做好知識產(chǎn)權(quán)布局，提高知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)數(shù)量與技術(shù)含量，同時避免知識產(chǎn)權(quán)在申報當(dāng)年或上年度存在集中授權(quán)的情況，建議企業(yè)每年申請5項以上知識產(chǎn)權(quán)，從而體現(xiàn)出企業(yè)持續(xù)研發(fā)、持續(xù)創(chuàng)新的能力。

成果轉(zhuǎn)化：科技成果轉(zhuǎn)化工作是鏈接企業(yè)研究開發(fā)項目與高新技術(shù)產(chǎn)品收入的關(guān)鍵點，因此科技成果轉(zhuǎn)化數(shù)量要與企業(yè)申請及授權(quán)知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量掛鉤，科技成果轉(zhuǎn)化內(nèi)容要與企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入掛鉤。如何證明科技成果轉(zhuǎn)化能力強(qiáng)，就需要企業(yè)提升產(chǎn)品及其證明材料的多樣性。

科技人員：科技人員是企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新的最重要的基礎(chǔ)資源，指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動，及參與研發(fā)管理或提供直接技術(shù)服務(wù)人員。專門從事研發(fā)人員人數(shù)建議不能過少，且科技人員需要與企業(yè)直接簽訂勞動合同并正常繳納當(dāng)?shù)厣绫！Ｍ瑫r，建議初創(chuàng)型企業(yè)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，需與企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新能力相匹配。

專項指標(biāo)：做好每年的研發(fā)費用加計扣除，建立完善的財務(wù)管理制度，加強(qiáng)研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營等關(guān)鍵環(huán)節(jié)中財務(wù)管理，嚴(yán)格按照會計管理制度記賬，建立健全研發(fā)費用輔助賬，并確保研發(fā)費用比例不低于當(dāng)年營業(yè)收入的5%。提前區(qū)分高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入，保證當(dāng)年核心產(chǎn)品收入占總收入比重的60%以上。

企業(yè)成長性：企業(yè)成長性是企業(yè)自然發(fā)展過程，但企業(yè)可對往年主營收入進(jìn)行評估，判斷是否處于上升發(fā)展期，并選擇適合時間及時完成規(guī)劃布局，進(jìn)行高企申報。

產(chǎn)學(xué)研合作：對于初創(chuàng)型企業(yè)，產(chǎn)學(xué)研合作可借助高校和科研院所強(qiáng)大的技術(shù)研發(fā)基礎(chǔ)，加速提升企業(yè)創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化能力。產(chǎn)學(xué)研合作是高企組織管理能力的評分項之一，因不是必要選項，因此很多企業(yè)在申報時并不重視。但此項分?jǐn)?shù)的獲得不僅提高了高企的評分，更是企業(yè)創(chuàng)新能力提升證明最有效的途徑之一。

尋求專業(yè)指導(dǎo)：高新技術(shù)企業(yè)申報涉及多個部門和環(huán)節(jié)，流程復(fù)雜，材料繁多。初創(chuàng)企業(yè)可尋求專業(yè)機(jī)構(gòu)或?qū)＜业膸椭珳?zhǔn)把握申報要點，高質(zhì)量準(zhǔn)備申報材料，提高申報成功率。

初創(chuàng)型企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)，不僅是對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的一次檢驗，更是推動企業(yè)快速發(fā)展、實現(xiàn)跨越式成長的重要機(jī)遇。在這個充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的時代，初創(chuàng)型企業(yè)應(yīng)勇于創(chuàng)新，積極申報高新技術(shù)企業(yè)，借助政策東風(fēng)，加速自身發(fā)展步伐，為科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級貢獻(xiàn)力量。